Author: Alberto Bozzo

Il Provvedimento del 27 novembre 2008, emesso dall’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, stabilisce misure e accorgimenti specifici per i titolari dei trattamenti di dati personali effettuati con strumenti elettronici, in particolare per quanto riguarda le attribuzioni delle funzioni di amministratore di sistema. Queste misure sono state introdotte per garantire una...

“Proteggi la Tua Privacy Durante l’Allenamento: Guida Essenziale per l’Uso Sicuro di App e Fitness Tracker” Quando ti dedichi all’attività fisica per mantenerti in salute, hai mai pensato all’importanza della tua privacy? Ecco alcuni suggerimenti pratici dal Garante per la Privacy su come utilizzare le app e i dispositivi per il fitness, come gli...

Introduzione : L’Importanza della Consultazione Pubblica nella Gestione della Privacy Aziendale In un’epoca in cui la digitalizzazione permea ogni aspetto della nostra vita lavorativa e personale, la gestione della privacy e dei dati personali emerge come uno dei temi più dibattuti e cruciali. La recente iniziativa del Garante per la protezione dei dati personali in Italia...

Introduzione La tutela della privacy e il rispetto del diritto del lavoro assumono un ruolo centrale nelle relazioni di lavoro subordinato. La crescente raccolta e analisi dei dati personali, combinata con l’adozione di nuove tecnologie nei luoghi di lavoro, solleva questioni importanti riguardanti la protezione dei dati dei lavoratori e il mantenimento di un equilibrio tra diritti...

Introduzione Nell’era della digitalizzazione e dell’automazione avanzata, il diritto del lavoro si trova a un importante bivio. La questione degli obblighi di informazione collettiva diventa particolarmente pregnante quando si considerano i sistemi integralmente automatizzati. Questi ultimi, pur rappresentando un passo avanti nell’efficienza operativa,...

Introduzione Il GDPR non ha soltanto elevato gli standard di sicurezza dei dati personali, ma ha anche modificato l’approccio delle risorse umane al trattamento di tali dati. Ora, il consenso per il trattamento dei dati personali deve essere “specifico, informato e inequivocabile”, richiedendo ai responsabili HR un approccio più attento e dettagliato nel richiedere e...

Introduzione: Nel panorama giuridico del diritto del lavoro italiano, la sentenza n. 2739 emessa il 30 gennaio 2024 dalla Corte di Cassazione segna un passo importante nella definizione della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. il licenziamento per GMO Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo rappresenta una delle situazioni più delicate e...