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Cos’è ? Differenze con la “sospensione disciplinare”. Esistono due tipologie differenti di sospensione dal lavoro. La sospensione cautelare e la sospensione disciplinare sono due termini che spesso vengono confusi tra loro. Si tratta invece di due figure totalmente differenti. La...

premessa Nei procedimenti disciplinari per il personale contrattualizzato, è importante rispettare le disposizioni procedurali al fine di garantire un processo equo. Tuttavia, la violazione di alcune disposizioni, ad eccezione dei termini per la contestazione dell’addebito e la...

 L’onere probatorio    La responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. per infortunio occorso al dipendente all’interno del luogo di lavoro è di carattere contrattuale, in quanto il contenuto del contratto individuale di lavoro risulta integrato per legge dalla...

Nel mondo moderno del lavoro, lo stress e il demansionamento possono diventare questioni critiche. Questo articolo esamina una sentenza recente in cui un’azienda è stata condannata per aver creato un ambiente di lavoro stressante che ha portato a un forte e illegittimo demansionamento,...

Introduzione L’esternalizzazione dei servizi è una pratica comune nelle grandi aziende. Tuttavia, a volte, questa pratica può nascondere un fenomeno noto come “appalto irregolare”. Cos’è l’Appalto? L’appalto è un contratto in cui un’azienda...