La privacy nella ricerca del personale e durante il colloquio di lavoro
Introduzione
Il GDPR non ha soltanto elevato gli standard di sicurezza dei dati personali, ma ha anche modificato l’approccio delle risorse umane al trattamento di tali dati.
Ora, il consenso per il trattamento dei dati personali deve essere “specifico, informato e inequivocabile”, richiedendo ai responsabili HR un approccio più attento e dettagliato nel richiedere e...