Accesso agli atti scolastici: cosa si può chiedere e cosa no
Accesso agli Atti Scolastici: Cosa si può chiedere e cosa no
In virtù del principio costituzionale della trasparenza amministrativa, tutti gli atti, dati ed informazioni della scuola sono accessibili, salvi i limiti e le esclusioni previste dalle norme generali1
Questo articolo esplora l’argomento dell’accesso agli atti scolastici, in particolare da parte dei...
Impariamo la privacy con il sorriso – l’articolo 5 del GDPR
parte prima
I principi di liceità, correttezza e trasparenza del trattamento
L’art. 5 apre il Capo II del GDPR, intitolato “Principi”, disciplinando in particolare i “principi applicabili al trattamento di dati personali”.
1. I dati personali sono:
a) trattati in modo lecito, corretto e trasparente nei confronti dell’interessato («liceità,...
“Mobbing e Straining: Il silenzioso veleno del posto di lavoro”
Nel mondo moderno del lavoro, lo stress e il demansionamento possono diventare questioni critiche. Questo articolo esamina una sentenza recente in cui un’azienda è stata condannata per aver creato un ambiente di lavoro stressante che ha portato a un forte e illegittimo demansionamento, costringendo infine una manager a rassegnare le dimissioni.
Straining
La sentenza n. 29101 della...
Appalto irregolare : il rapporto di lavoro subordinato tra committente e lavoratore
Introduzione
L’esternalizzazione dei servizi è una pratica comune nelle grandi aziende. Tuttavia, a volte, questa pratica può nascondere un fenomeno noto come “appalto irregolare”.
Cos’è l’Appalto?
L’appalto è un contratto in cui un’azienda (committente) affida a un’altra azienda (appaltatore) il compito di realizzare un’opera o...
Washington – Londra – Hiroshima il mondo si ferma a parlare di intelligenza artificiale
È stata una settimana intensa per coloro che seguono gli sviluppi nel campo della governance dell’intelligenza artificiale.
Il 30 ottobre è stato pubblicato l’atteso “executive order” di Biden sull’Intelligenza Artificiale. L’ordine esecutivo del presidente Biden mira a garantire la sicurezza, la protezione e la fiducia nell’uso dell’IA....
Impariamo la privacy con il sorriso: il Titolare del trattamento
Il titolare del trattamento
Il titolare del trattamento è definito come
“la persona fisica o giuridica, l’autorità pubblica, il servizio o altro organismo che, singolarmente o insieme ad altri, determina le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali; quando le finalità e i mezzi di tale trattamento sono determinati dal diritto dell’Unione o degli Stati membri, il titolare...
Il rifiuto del lavoratore alla trasformazione del rapporto da part time a full time.
Il principio giurisprudenziale
È ormai consolidato in giurisprudenza il principio secondo cui, nel caso in cui un dipendente rifiuti la trasformazione del proprio contratto di lavoro da part-time a full-time o viceversa, o qualsiasi altra modifica relativa alla distribuzione dell’orario di lavoro, il datore di lavoro può recedere dal contratto solo se il motivo del recesso non è il...
La nuova disciplina del “WHISTLEBLOWING” la guida operativa – ambito oggettivo di applicazione? – lezione n. 2
L’ambito oggetto dell’applicazione della normativa sul whistleblowing
Premessa
Le informazioni sulle violazioni delle normative nazionali e dell’Unione Europea rappresentano l’oggetto di segnalazione (denuncia e divulgazione pubblica – vedremo nelle prossime lezioni la diffenza. Per oggi useremo solo il termine segnalazione).
Tale iniziativa è stata...
AI Act: il parere del Garante europeo
Introduzione
Il Garante europeo della protezione dei dati personali (GEPD) ha recentemente pubblicato un parere d’iniziativa sulla legge europea in materia di intelligenza artificiale (IA). Il documento contiene importanti raccomandazioni per lo sviluppo e l’uso dei sistemi di IA nell’Unione Europea, con l’obiettivo di proteggere i diritti fondamentali delle...
Legittimità del licenziamento disciplinare per violazione del Codice Etico aziendale
Codice Etico: Guida Essenziale
Introduzione al codice etico
Un codice etico, o codice di condotta aziendale, è un documento firmato dai dipendenti di un’azienda che definisce le regole di comportamento interno. Ma non è solo in ambito aziendale che troviamo il codice etico. Esistono anche codici etici che regolano i rapporti internazionali tra imprese, e codici adottati da...